14日上午，联想集团西区人力资源总监许钢先生，乘机抵昆。下午4时在西南林学院开始了联想集团“大学生就业知道与人生规划”讲座之旅。
开场主持人介绍许钢先生
联想西区人力资源总监许钢先生正在做精彩演讲
西南林学院是许钢先生在昆明的第一站，下午三点钟他就到了会场开始做准备。4点钟在经过充分准备后，讲座开始了。
本场讲座人气很足，同学们坐满了整个会场
一开场，许先生就告诉同学们：“今天我能跟大家说，听了我这次讲座，相信在将来大家走上社会以后，年薪能多50%！”这句话赢了同学们热烈的掌声。此次讲座主要分三个部分，一是许先生对联想集团及其发展做了概述，让同学们对联想的了解更深了一层。再来就是对联想的人才观进行了讲解。并且例举了7个员工案例来解释各个不同的内容，使得同学们对社会和学校的人际关系上的不同有所区分。教同学们从“院校人”如何转变为“职业人”。
现场同学们也踊跃回答问题
最重要的是许先生这次在讲座上公布了还未对联想集团员工实行的新的“联想集团员工守则”，在场同学反应比较强烈，相信是有被重视的感觉。许先生也把联想集团的8条优秀员工的标准告诉了大家，激励同学们要朝着优秀人才的方向努力。讲座的第三部分就是给同学们讲解了在就业交流上的问题，许先生也强调这是对大家帮助最大的，并且他也在屏幕上打出了柳青的《创业史》，使讲座更深动。在这一部分，许先生列出了很多学生与用人单位在学生就业时，对学生要求的重视上的偏差。其中工作经历、相关证书等4条的区别最大，相信一定对听过讲座的同学在将来就业之时的帮助不少！
讲座结束后，余兴未尽的同学们向许钢先生提了很多问题，都得到了耐心的解答。最后，本场讲座还设置了抽奖环节，抽出了5位幸运的同学拿到由主办放中关村在线云南站和云南电视台“数字E家”栏目组提供的丰厚礼品，并且和许钢先生合影留恋。
