2010年11月29日，北京 —— 近日，微软(中国)有限公司当选2010年“中国最佳人力资源典范企业”，并荣获“最佳招聘管理典范“、“最佳企业培训典范“ 和“最具人气雇主”三项大奖，连续两年成为中国人力资源管理的标杆企业。
“中国最佳人力资源典范企业”评选活动由前程无忧网站主办，是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，已连续举办三届。2010年的评选以“关注青年员工”为主题，在新的人口结构下，评选出100家在人力资源战略规划、薪酬管理、绩效考评、员工培训等方面表现卓越的中国企业。微软(中国)有限公司已连续两年入选获奖榜单，本年度更是力揽三大奖项。
微软大中华区董事长兼首席执行官梁念坚表示：“我们很高兴再次成为最佳人力资源典范企业。微软在人才招聘管理、企业培训以及人才培养方面有一套非常完善的机制。我们希望微软优秀的平台和良好的工作环境为更多人开拓广阔的职业发展前景和成长空间。”
微软以“多元化与包容性”为长期人才策略，积极倡导企业文化的“多元与包容”，为员工提供一个珍视创造力、提供平等机会、没有歧视的工作环境。微软大中华区董事长兼首席执行官梁念坚强调，员工是微软最为宝贵的资产。微软以帮助员工成长为己任，对员工的发展进行了大量投入，为每位员工提供各种课程，还制定了鼓励员工在业余时间持续学习的计划。此外，微软为员工提供有竞争力的薪酬以及其他各种福利，帮助员工更好地工作和生活。
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